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影响职场性侵的第二个因素是加害人往往是拥有权力的资深男性。在职场中，实施性侵的加害人往往是位高权重的男性资深高阶管理人员，或者举足轻重的男性资深员工。位高权重好理解，意味着权柄；资深在许多职场语境中，也同样意味着某种权力。相对地，影响职场性侵的第三个因素就是受害人往往是没什么背景的新入职年轻女性。新入职的职场新人也就意味着在职场根基浅，拥有权力的加害人可以给她们提供利于职场适应和发展的种种资源，甚至稀缺资源。

专家称，新时期经济发展对个人征信报告提出了新要求。如何快速构建一个完善高效的信用社会，成为征信行业当前的重要任务。据业内人士分析，新版个人征信报告与旧版相比，更细化、更全面、更精准。从目前看，新版征信报告试运行较为理想，未出现较大问题。整体内容和栏目在试运行阶段应该变动不大，至多在一些小问题上根据试运行的情况进行相应修订。

这种局面拉卡拉自身也看得明白：“帮微信、支付宝这些支付公司去部署二维码扫码工具就很可笑了，今天还给我们留千分之一的手续费可赚，明天说不定就取消了，这个利润分分钟就会消失，我们始终是被动的一方。”哪怕拉卡拉看明白了也没用，要么沦为移动支付时代“搬砖工”赚点辛苦钱，要么活活饿死，怎么选择不言而喻。

成都大熊猫繁育研究基地公告指出，10月1日-10月7日，停止订购实体票（包括售票窗口和自助购票机），实行网络提前购票，单日网络售票限6万张，当单日门票预定量达6万张将不再接受预定。同时，园区内实时最大游客量限量2.2万人。实时游客量达到此上限时，将暂停检票入园；待游客量减少后重启检票。

中金公司还提到，短期阻碍折叠屏手机销量的原因主要是面板良率的问题，但长期对手机行业利好。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

因此，在立足供暖用能方式转变的同时，还需要在供暖管理机制优化、供暖设施节能改造等微观层面下功夫，细算高效供暖账，深入挖掘采暖季节能减排潜力。既保障群众温暖过冬，也要最大限度实现取暖节能。一方面，在供暖时间上要开展弹性化、人性化探索。除了个别气候特殊地区，我国北方大部分地区供暖季一般从11月份持续到来年3月份。在实际操作中，很多地方会根据天气变化情况，“因冷”提前供暖，却忽略了“因热”提前结束供暖。每年3月份，有不少地方天气已经转暖，暖气也几乎没什么“存在感”，有的集中供热地区甚至出现了“一边用着暖气，一边开着窗户”的情况。如此“被迫采暖”既浪费能源，增加了排放污染，也浪费资金，增加了群众采暖费用。所以，供暖部门还需进一步探索完善弹性供暖机制，根据天气变化适时调整供暖时间及温度。